株式会社ハシノメディカル(端野メディカル)

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スタッフの一言日記

ブログをご覧のみなさま、こんにちは!(。>ω<)upup

新人事務の田中です!

本日もハシノメディカルのブログまで足を運んでくださり、ありがとうございます(*´ω`*)heart04

最近は雪が積もるようになり、雪かきや凍結で外に出るのも億劫ですよね(>_<)sweat01

みなさまは体調を崩されたりしていないでしょうか??snowtyphoon

 

今回は昨年末に行われた大掃除と忘年会の様子を、お伝えしたいと思いますnotes

去る12月某日に社員自らが計画をたて、社内の大掃除と忘年会を開催いたしましたshine


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一年間お世話になった社屋に、感謝と来年度への意気込みを込めて社員総出で拭き拭きshine



厳しいチェックも入り(((゜д゜ノ)))ノ(笑)

きれいになっていく社屋に一年分の頑張りを感じながら、

また新たな気持ちで2016年度もshineお客様第一shineの企業理念を基に駆け抜けて行きたいと思います!punchdashdashdash

 

大掃除の後はお待ちかねの忘年会upup

イベントごとは毎回イベント委員会の方々趣向を凝らして企画して下さるのですが、

今回もお料理に抽選会にと大盛り上がりでしたhappy02heart04

楽しそうな写真ばかりで厳選するのがとても難しかったのですが(笑)

その様子をちょっと覗いてみましょう|ω゜*)チラッnotes


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

事務員だっていっぱい飲んで楽しんじゃいますよbeerヾ(*´∀`*)ノheart04heart04

 

抽選会は毎回なのですが、景品がすごいんですsign03∑(゚ロ゚〃)impact

日常的に使えるかわいい雑貨から、ディズニーペアチケット、明太子のからすみ、神戸魔法の壷プリン、さくらももいちご、最高級コーヒー豆などなど・・・( ´艸`)heart01

一番の目玉商品は、高級割烹料理店の高級御節料理と、黒龍酒造 大吟醸 「八十八号」sign03impactヽ(゚Д゚○)ノshine

この大目玉商品が当たった幸運な方々がこちらupupup

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

忘年会恒例の新入社員による余興もありましたよsign01

新入社員としてみなさんに楽しんで頂けるよう、短い時間で頑張って用意したので、

今回は新入社員の私がブログ担当ということで、その権利を乱用して(笑)この機会にお披露目させてくださいっbearingsweat01


 

 

 

藤崎マーケットに、とにかく明るい安村・・・と思わせて小島よしお(安心してください、全身タイツ履いてます笑)


パッション屋良に、ゴッホよりsign04普通にsign04ラッセンが好っきsign04sign04sign04!!でおなじみの永野、

最後は新入社員一同で昔アセロラのCMで仲里依紗さんとオアシスの光浦さんが踊っていたアセロラ体操notes

ご覧の通りグダグダしてしまって先輩方にイジられてしまいましたが(笑)

 

最後は恒例の一本締めで幕を閉じましたnote

2016年も社員一同、全力でお客様のサポートが出来るように努めて参りますsign03dash

今年もどうか、ハシノメディカルをよろしくお願い致しますm(*_ _)mshine



こんにちは!ハシノメディカル金沢営業所の吉田ですhappy01

いつもブログをご覧いただきましてありがとうございますdognote

突然ですが・・・



掘北真希さんの写真集ではありませんよsmile

みなさん【日経ウーマン】という雑誌をお読みになったことはありますでしょうか??

 

な、な、なんとsign03

【日経ウーマン2月号】に弊社ハシノメディカルが紹介されましたeyediamond

以前、福井県が取り組んでいる子育てモデル事業(福井県では従業員の子どもが多い企業は、子育て支援に理解があり、従業員が子育てしやすい職場環境にあると考えています。H23年度から全国に先駆け、「企業の合計特殊子宝率」の調査を実施。従業員の子育て支援に力を入れる企業を積極的に評価して、女性の活躍を支援しています。)にハシノメディカルが認定されたことをお伝えさせていただきました。

今回はなんとsign01子育てモデル企業の中から弊社に取材をいただき、その内容が【日経ウーマン2月号に掲載されておりますribbonshine

ではここで少し、記事には載っていない弊社社長と本社事務員の横山が受けた取材の裏話をお伝えしたいと思いますwink

 

karaoke介護保険チームリーダー 横山karaoke

3度の出産と産休・育休の取得を経験。

3度も休暇を取得し、休んでは復帰しての繰り返しで、会社に必要ではないのではと悩んでいた自分に、「横山さんにはこれをしてほしい。仕事はたくさんあるからゆっくり休んで復帰できるようになったらいつでも戻ってきてください。」と連絡をくれた社長の言葉が大きな活力になりました。

「この会社にいたい。この会社でもっと役に立ちたい。」「自分が働き続けることで女性がこの会社に入社し、結婚・出産をしても正社員として復帰できることを分かってもらいたい。」という気持ちもあってがんばってます。



karaoke社長karaoke

「福井県は、ふくいモデル(共働き率全国1位、女性就業率全国2位、3世代同居率全国2位)という女性が子育てをしながら働きやすい条件が揃っている県です。その条件を活かし、ハシノメディカルとして働きやすい環境を用意することを考えました。また、その根底には社員をサポートすることで社員と会社が一緒に成長でき、お互いに幸せになれる!という【想い】があり、その中で現在の体制作りになりました。結果としてハシノメディカルでは産休育休復帰率100%(H20年-現在)、離職率0%(H26年6月-H28年1月現在も継続中)という結果が出ており、大変喜ばしい事です。」



つまり、女性が働きやすい環境作りはもちろんのこと、根底にある【想い】が一番大事なんですねheart02

これは弊社企業理念の一文にもある「従業員を大切に」「会社の発展」という言葉にも繋がっていると感じましたshine

そして私自信女性ということもあり、ありがたい環境でお仕事をさせていただいていることをとても嬉しく思いますheart04

みなさんぜひ一度、2016年1月7日発売の【日経ウーマン2月号】をお手にとっていただきご覧になってみてくださいlovely



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